Çok sayıda sigortalının merakla beklediği kademeli emeklilik düzenlemesine dair tartışmalar devam ederken, Emeklilikte Adalet Derneği hazırladığı yeni modelle çözüm arıyor.
Emeklilik Şartlarındaki Mevcut Durum
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar için yaş sınırı aranmadan emeklilik imkanı bulunuyor. Bu gruptakiler 5 bin ile 5 bin 975 prim günü arasında değişen sürelerle; kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıllık sigortalılık şartıyla emekli olabiliyor. Kısmi emeklilikte ise 15 yıl sigortalılık ve 3 bin 600 prim günü yeterli sayılıyor.
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor. Bu dönemde işe girenlerin 7 bin prim gününü tamamlaması veya 25 yıllık sigortalılık süresiyle birlikte 4 bin 500 prim gününe ulaşması gerekiyor.
2008 Sonrası İçin Kademeli Artış
1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigorta başlangıcı yapılanlarda ise emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60’tan başlayarak kademeli şekilde 65’e kadar yükseliyor. Bu gruptaki çalışanlar için 7 bin 200 prim günü şartı aranıyor.
Adalet Talebi ve Önerilen Yeni Formül
Emeklilikte Adalet Derneği, 8 Eylül ve 9 Eylül 1999 girişliler arasında ortaya çıkan 17 ile 20 yıllık emeklilik farkının giderilmesini istiyor. Siyasi partilerle temaslarını sürdüren derneğin sunduğu çözüm önerisinde şu yaş ve prim şartları yer alıyor:
- 1999-2000 girişliler: Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve 6 bin 400 prim günü
- 2001 girişliler: Kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ve 6 bin 475 prim günü
- 2002 girişliler: Kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş ve 6 bin 550 prim günü
- 2003 girişliler: Kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6 bin 625 prim günü
- 2004 girişliler: Kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaş ve 6 bin 700 prim günü
- 2005 girişliler: Kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş ve 6 bin 775 prim günü
- 2006 girişliler: Kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş ve 6 bin 850 prim günü
- 2007 girişliler: Kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş ve 6 bin 925 prim günü
- 2008 girişliler: Kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 7 bin prim günü
Henüz resmi bir yasa taslağı veya hükümet tarafından onaylanmış bir çalışma bulunmadığını belirten yetkililer, bu tablonun Emeklilikte Adalet Derneği tarafından sunulan bir öneri niteliğinde olduğunu vurguluyor.
