Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından açıklanan güncel Enflasyon Raporu’nda 2026 sonu tahminlerinin yukarı çekilmesi, kamu görevlileri ile emeklilerin yılın son yarısında alacağı enflasyon farkını tekrar bir numaralı gündem maddesi haline getirdi.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), söz konusu tahmin değişikliğinde ithalat maliyetlerindeki değişimler, jeopolitik sahadaki gelişmeler ve eşel mobil sisteminin iptali gibi faktörlerin belirleyici olduğunu dile getirdi.
Temmuz Ayında Maaşlara Yüzde 13,52 Artış Yapılmıştı
Kamu çalışanları ve emekli memurların 2026 ile 2027 yıllarını kapsayan mali hakları, geçtiğimiz yılın Ağustos ayında Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından karara bağlanmıştı.
Alınan bu karara göre, devlet memurlarının maaşlarına 2026 senesinin ilk yarısında yüzde 11, sonraki yarısında ise yüzde 7 oranında zam uygulanması; ayrıca toplu sözleşme oranını aşan enflasyonun fark olarak eklenmesi benimsenmişti.
Senenin ilk 6 ayında tüketici fiyatlarının yüzde 17,76 artmasıyla birlikte yüzde 6,52 oranında bir fark doğdu. Bu durum, yüzde 7’lik standart zamla birleşince Temmuz ayında maaşlar toplamda yüzde 13,52 oranında yükseldi.
Yılın İkinci Yarısındaki Veriler Yeni Maaşları Şekillendirecek
Toplu sözleşme esasları gereğince, Temmuz ile Aralık ayları arasında oluşacak olan enflasyon farkı 2027 yılının başlangıcında memurların ve emekli memurların aylıklarına dahil edilecek.
TCMB’nin sene sonuna dair beklentilerini yükseltmesi, yılın ikinci devresinde ortaya çıkabilecek enflasyon farkına dair umutları ve beklentileri de beraberinde getirdi.
Mevcut işleyişte, oluşan fiyat farkları kaybın yaşandığı an değil, ancak altı aylık dönemin tamamlanmasının ardından ödeniyor.
Bu durum, kamu çalışanlarının alım güçlerindeki azalmanın yaşandığı aydan itibaren telafi edilmesi için yeni yasal düzenlemeler yapılmasına yönelik talepleri tekrar canlandırdı.
